Einzelsupervision &
Coaching (DGSv)
für Leistungsträger:innen in Unternehmen
Persönliche Stärken und fachliche Kompetenzen ausbauen und langfristig entwickeln
Im eigenen Sinn und im Sinne des Unternehmens
Weil Sie es wert sind
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Fachberatung
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Veränderungsprozesse
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Berufsrollenentwicklung
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Selbstreflektion
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Work-Life-Balance
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Downshifting
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Wiedereingliederung
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Krisenmanagement
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Konfliktmanagement
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Fallsupervision
Beispiele aus der Praxis
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"Ich stand an einem beruflichen Scheideweg und musste eine Entscheidung treffen"
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"Ich hatte eine neue berufliche Rolle und wollte Support, um in die Rolle hinein zu wachsen und sie auszufüllen."
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"Ich brauchte für ein wichtiges Gespräch ein sicheres Standing."
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"Mich beschäftigte die für mich richtige Balance von Arbeit und freier Zeit."
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"Ich befand mich in einer privaten und beruflichen Krise, die meine Kraft gebunden hat, und sah keinen Ausweg."
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"Ich war und bin verantwortlich für ein Team, mit dem ich gemeinsam Veränderungen gestalten wollte und musste."
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"Ich hatte häufig den Eindruck meine Wirkung entsprach häufig nicht meiner Absicht."
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"Ich wollte meinen persönlichen Stil reflektieren und weiterentwickeln."
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"Ich hatte einen verfahrenen Konflikt, dessen Lösung mir schwerfiel."
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"Ich stand vor einer aktuellen Herausforderung, auf die ich gut vorbereitet sein wollte."
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"Die Belastungen wurden immer höher – aber meine Kraft ließ spürbar nach."
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"Ich war privat in Sorge, deshalb fühlte ich mich festgefahren."
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"Ich nahm alles mit Nachhause und hatte dadurch keine Frei-Zeit mehr."
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"Ich arbeitete gefühlte 24h und es reichte immer noch nicht."
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"Ich stand morgens auf und hatte keine Lust mehr in die Arbeit zu gehen."
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"Ich wollte support für meine Wiedereingliederung."
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"Ich wollte meinen damaligen Arbeitsplatz verlassen und suchte eine neue Orientierung."
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Arbeitsthemen sind in der Regel auch Lebensthemen !
„Change is not a threat to your life, but an invitation to live."
(Adrienne Rich)