Change is not a threat to your life, but an invitation to live."

(Adrienne Rich)

Einzelsupervision & Coaching (DGSV)

für Leistungsträger:innen in Unternehmen
rosa Sessel

  • Fallsupervision

  • Fachberatung

  • Veränderungsprozesse

  • Berufsrollenentwicklung

  • Selbstreflektion

  • Work-Life-Balance

  • Wiedereingliederung

  • Krisenmanagement

  • Konfliktmanagement

Persönliche Stärken und fachliche Kompetenzen ausbauen und langfristig entwickeln

Im eigenen Sinn und im Sinne des Unternehmens

Beispiele aus der Praxis

 

  • "Ich stand an einem beruflichen Scheideweg und musste eine Entscheidung treffen"

  • "Ich hatte eine neue berufliche Rolle und wollte Support, um in die Rolle hinein zu wachsen und sie auszufüllen."

  • "Ich brauchte für ein wichtiges Gespräch ein sicheres Standing."

  • "Mich beschäftigte die für mich richtige Balance von Arbeit und freier Zeit."

  • "Ich befand mich in einer privaten und beruflichen Krise, die meine Kraft gebunden hat, und sah keinen Ausweg."

  • "Ich war und bin verantwortlich für ein Team, mit dem ich gemeinsam Veränderungen gestalten wollte und musste."

  • "Ich hatte häufig den Eindruck meine Wirkung entsprach häufig nicht meiner Absicht."

  • "Ich wollte meinen persönlichen Stil reflektieren und weiterentwickeln."

  • "Ich hatte einen verfahrenen Konflikt, dessen Lösung mir schwerfiel."

  • "Ich stand vor einer aktuellen Herausforderung, auf die ich gut vorbereitet sein wollte."

  • "Die Belastungen wurden immer höher – aber meine Kraft ließ spürbar nach."

  • "Ich war privat in Sorge, deshalb fühlte ich mich festgefahren."

  • "Ich nahm alles mit Nachhause und hatte dadurch keine Frei-Zeit mehr."

  • "Ich arbeitete gefühlte 24h und es reichte immer noch nicht."

  • "Ich stand morgens auf und hatte keine Lust mehr in die Arbeit zu gehen."

  • "Ich wollte support für meine Wiedereingliederung."

  • "Ich wollte meinen damaligen Arbeitsplatz verlassen und suchte eine neue Orientierung."

Arbeitsthemen sind in der Regel auch Lebensthemen !