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Meine beruflichen Wurzeln sind meine jahrzehntelange Praxis in der Sozialen Arbeit.

Empowerment, Entwicklung von Lösungen und systematische Systemsteuerung. Daraus speist sich mein Pragmatismus und ein sicheres Gespür für Umsetzbarkeit und Alltagstransfer.

Schwerpunkte: Kinder chronisch erkrankter Eltern, komplexe Traumafolgestörungen und Geschlechtsdysphorie.

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Der Gestaltansatz hat meine Arbeitsphilosophie geprägt und ist das Fundament für lösungsfokussierte Arbeit, auch in psychodynamisch aufgeladenen, komplexen Situationen. 

Die Gestaltpsychologie bietet einen Rahmen um zu verstehen, wie wir die Welt wahrnehmen und interpretieren und wie unsere Erfahrungen unsere Wahrnehmung im Hier und Jetzt prägen. (Kurt Lewin)

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Die Mediation hat mich gelehrt in einem strukturierten Prozess, selbst aus verfahrenen Konflikten heraus, tragfähige, individuelle Lösungen zu erarbeiten. Ich bin überzeugt davon, dass wir die entscheidenden Erfahrungen in Stürmen machen. Ruhiges Wasser hat noch keinen exzellenten Segler hervorgebracht. In jedem Konflikt, jeder Krise und jeder Veränderung liegt zu bergendes Potential. 

 

"Supervision und Coaching sind wissenschaftlich fundierte, praxisorientierte und ethisch gebundene Konzepte für personen- und organisationsbezogene Beratung in der Arbeitswelt. Sie sind wirksame Beratungsformen in Situationen hoher Komplexität, Differenziertheit und dynamischer Veränderungen." (DGSV)

Coaching und Supervision sind ein zentraler Faktor für Qualität und Potentialentwicklung für Einzelpersonen, für Teams und für Unternehmen. Professionalität, Qualität aber auch Alleinstellungsmerkmale entwickeln sich mit professioneller Supervision sinnstiftend, nachhaltig und zielführend.

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In Zeiten des Umbruchs und der Veränderungen ist es erfolgversprechend die gewohnten Muster zu verlassen und neue Wege zu gehen. Man kann Lösungen suchen und sie erfinden. Menschen und Systeme neigen dazu, sich zu sinnvollen Gestalten zu formieren und zu regenerieren. Mit einer Synergie aus professionellem Coaching, Supervision, Mediation, Sozialer Arbeit und der Gestalttherapie gelingt dieser Prozess reibungsärmer und nachhaltig sinnvoll.

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Was mich prägt

In der Beratung und im Rahmen des Diversity-Management ist der persönliche Background und ein Bewusstsein für die eigenen Privilegien durchaus wichtig.

Biographisch geprägt in einer Mehrgenerationenfamilie. In einem Politikerhaushalt früh gelernt, das man gut beraten sein muss und die zentrale Fähigkeit ist, dass man über alle parteilichen Grenzen und Interessenskonflikte hinweg, gemeinsame  Ziele entwickeln kann, von denen alle profitieren. Von meiner Mutter habe ich ausdauernd kämpfen gelernt, aufgeben war keine Option.

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Cis, weiß, verheiratet.  Kindheit zwischen Arbeiterklasse und Millionär. Schulsozialisation zwischen katholischer Schule und  Integrierter Gesamtschule, Nonnen und 68ern. Einzelnen engagierten Lehrer:innen beider Schulen verdanke ich viel.

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Ach ja und ich bin Generation-X  – das könnte vielleicht wirklich noch wichtig sein für Ihre Entscheidung. Ich bin der subjektiven Meinung Berater:innen, Coaches, Supervisor:innen und Mediator:innen brauchen Lebenserfahrung, möglichst viel. Lebenserfahrung misst sich nicht immer an der Lebenszeit, macht sie aber wahrscheinlicher.

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Eigene regelmäßige Supervision und kontinuierliche Weiterbildungen sichern die Qualität meiner Arbeit, absolute Vertraulichkeit ist ihr Rückgrat.

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Wenn Sie von Synergieeffekten profitieren wollen und Ihnen eine durch Berufsverbände abgesicherte Professionalität und Ethik wichtig ist, dann sind Sie bei mir richtig.

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Kontaktieren sie mich gerne für Fragen und weitere Informationen und/oder vereinbaren sie einen Termin für ein unverbindliches, kostenloses telefonisches oder Video -Erstgespräch. Dann können wir gemeinsam Ihr Anliegen und Ihre Ziele erörtern und möglich Optionen einer Zusammenarbeit besprechen.

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Jana Rehbein

Coaching & Supervision (DGSV)

zertifizierte Mediaton (BM ®)

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